Med fler kvinnor i det arbetet kan den globala BNP:n öka med 20 procent, enligt Världsbanken.

Trots detta är kvinnor fortfarande underrepresenterade inom immateriella rättigheter – 2024 var det fem gånger mindre vanligt att en kvinnlig uppfinnare listas på internationella patentansökningar än en man. Samma mönster syns inom designskydd och upphovsrätt, vilket visar på behovet av strategiska och ekonomiska satsningar för ökad jämställdhet och inkludering.

I dag är endast 15,6 procent av svenska nationella patentansökningar kopplade till en kvinnlig uppfinnare. Fortsätter vi på den inslagna vägen når vi jämställdhet år 2159. Det är 134 år bort.

Däremot ser vi en snabbare förändring inom internationella patentansökningar via PCT-systemet*. Där kan vi nå upp i hälften av alla patentansökningar med minst en kvinna bland uppfinnarna redan 2036 – om bara 11 år. Om vi fortsätter i samma takt som idag.

Slutsatser från den europeiska immaterialrättsmyndighetens rapport Women in Design:

1. Kvinnor är underrepresenterade bland designers och i designregistreringar
   Endast 24 procent av designers i EU är kvinnor, och de står för bara 26 procent av de registrerade designskydden. Även om könsklyftan minskat något under det senaste decenniet, går förändringen långsamt. I nuvarande takt skulle det ta 51 år att uppnå jämställdhet i designregistreringar.
2. Löneskillnader mellan manliga och kvinnliga designers
   Kvinnliga designers tjänar i genomsnitt 12,8 procent mindre än sina manliga kollegor. Efter justering för faktorer som ålder, yrke och arbetsvillkor återstår en oförklarad löneklyfta på 8 procent, vilket tyder på att strukturella eller diskriminerande faktorer kan spela in.
3. Stora skillnader mellan olika länder och branscher
   Andelen kvinnliga designers varierar mellan EU-länderna, från 20 procent i Tjeckien och Slovakien till 35 procent i Lettland. Kvinnor är mer representerade inom vissa designområden, som mode och textilier, medan de är kraftigt underrepresenterade inom exempelvis verktygsdesign och byggrelaterad design.
4. Större jämställdhet i designregistreringar utanför EU
   Företag utanför EU har en högre andel registrerade designer där kvinnor är involverade. Exempelvis har Kina och USA en andel på cirka 40 procent, medan Sydkorea ligger över 50 procent. Inom EU är siffran endast 21 procent, vilket tyder på att det finns större hinder för kvinnor att få sin design registrerad i Europa.
5. Få kvinnor i tekniska designyrken och ledande roller
   Kvinnor är starkt underrepresenterade inom tekniska designyrken, såsom elektroteknik och mjukvarudesign. De tenderar också att arbeta individuellt snarare än i team och har svårare att ta sig till ledande positioner i designbranschen.

”Jämställdhet inom immateriella rättigheter är en strategisk investering i framtidens innovation och tillväxt. Genom att öka kvinnors deltagande stärker vi både den ekonomiska utvecklingen och samhällets innovationskraft. PRV:s expertkompetens inom immaterialrätt hjälper näringslivet att skydda rättigheter samt höja kunskapen om hanteringen av immateriella tillgångar” säger Anna Jardfelt, generaldirektör på PRV.

Slutsatsen i rapporten är att även om det finns en viss positiv trend, går utvecklingen mot jämställdhet mycket långsamt. Jämställdhet i immateriella rättigheter handlar inte bara om rättvisa – det är en fråga om tillväxt, konkurrenskraft och framtidens innovationer.

*Patent Cooperation Treaty

// Extern skribent: Patent- och registreringsverket (PRV)